人事相关工作：
1.负责人员招聘，通过多渠道为项目、管理处寻求适合人才；
2.负责执行公司新员工培训计划，组织培训，评估培训结果；
3.组织执行绩效考核，统计考核结果，负责考勤的管理、执行情况；
4.负责员工劳动合同签订与保管工作；
5.负责员工奖惩，差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
6.负责公司管理处人员信息的上传下达工作；
7..负责协助项目管理处资产配置，清点、维护、登记；
8.负责管理处的日常行政人事工作，协助项目经理做好经营管理工作；

行政相关工作：
1.负责管理处相关文件的起草、复印和分发，做好管理处行政类文件的审核、编号、存档工作，管理好管理处的文书档案；
2.负责安排管理处的工作会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；
3.负责低值易耗品的入库、发放及库存管理，建立和完善低值易耗品台帐。

任职要求：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源、法务、工商管理、文秘等相关专业优先考虑；
2.2年以上人事行政工作经验，熟悉劳动相关法律法规；
3.熟悉招聘、培训、薪酬、员工关系等工作内容；
4.性格开朗，沟通能力强，有一定文字功底，熟练使用办公软件。

工作时间：单双休节假日与国家规定保持同步
周一到周五（8:30-12:002:00-5:30）
周六（9:0012:002:00-16:00）
本单位重视人才培养办公环境好同事氛围融洽为优秀的您打开大门