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上海仁联企业咨询有限公司

人事行政主管

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近期活跃

薪资: ¥4500-5000元/月

要求: 本科 | 3年 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 武汉市(江汉区淮海路299号泛海国际SOHO城3栋)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

一、仁联是一家怎样的企业?仁联集团是国内领先的集团化的人力资源综合外包供应商,仁联集团成立2014年,总部设立在上海陆家嘴,目前公司规模1000余人,下属全国30+家分公司,自营网络覆盖全国40多个大中型城市,超过200家招聘网点及400家就服务站,累计安排就业员工超过百万人,提供全方位、多层次、细分化的外包服务。仁联集团大部分合作企业为品牌客户,每年向3600家大中型企业以及世界500强企业外派雇员80000余名,年培训以及供应人才能力超过23万人。仁联主要为企业客户提供人才外包、快速招聘、企业内训等多项专业化服务,业务涵盖互联网、电子商务、银行、快递、通讯、电子等多个行业领域,和阿里巴巴、饿了吗、苏宁易购、中国平安、华为、腾讯、浦发银行、摩拜单车、顺丰速运、sony、中国电信等行业内标杆建立了长期战略合作关系。仁联集团目前旗下拥有爱稳定SAAS平台、口碑网、蓝达网、仁爱通福利商城等自主研发的系统平台,通过大数据的概念,搭建根据客户和会员精准匹配服务的内部运营体系,同时拥有自己的内部仁联大学,为企业客户提供更好更精准的建立自己的人才储备库。二、传承文化仁联使命:通过人力资本提高工作生活效率,让世界美好改变!仁联价值观:诚信、服务、成就、创新、感恩仁联愿景:成为全球人力资源行业最受尊敬的领导品牌!三、荣耀2016年1、2016年度上海人力资源服务行业百强企业2、一带一路人力资源优秀供应商3、上海人力资源优秀供应商4、中国人力资源优秀供应商5、亚太人力资源优秀供应商6、国际人力资源优秀供应商2017年1、2016年度上海人力资源服务业“百强”机构荣誉称号2、2016年信得过人力资源服务机构3、《人才测评服务业务规范》国家标准贯标单位4、《高级人才寻访服务规范》国家标准贯标单位5、《人才测评服务规范》地方标准贯标单位6、中国人力资源服务供应商7、《高级人才寻访服务质量与评价要求》地方标准贯标单位8、《现场招聘会服务规范》国家标准单位9、2016大中华区人力资源服务百强机构10、2016-2017年大中华区最佳人力资源外包机构11、2017年信得过人力资源服务机构12、2017上半年度金马配送-最佳进步奖13、2017年中国灵活用工服务机构10强14、2017年度最佳制造外包服务机构15、20周年创新发展奖16、2017人力资源服务创新大奖17、2017年度品牌典范奖2018年1、2017年度人力资源科技大奖50强2、2017-2018大中华区最佳灵活用工服务机构(内资)3、新产品奖--仁爱通福利商城4、2018年中国灵活用工服务机构10强5、人力圈优秀合作商6、上海高新技术企业(新仁类科技)7、2018年双十一最佳人力外包商8、2018中国先锋人力资源服务商-年度最佳HR伙伴奖9、2018大中华区人力资源服务机构品牌100强-33强https://v.qq.com/x/page/n0794qtqxol.html仁联是一家有温度高福利并且重视人才的企业。我们年轻,我们发展迅速,我们膜拜奋斗者,感恩一切发生,如果现在的你还在为自己的能力得不到施展而怀才不遇,还在为自己未来逐渐平庸而惴惴不安,仁联将是为你提供展现才能的舞台,让你为你自己的人生奋斗前进。

1、全面统筹规划分公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设);
3、拟定和完善人力资源管理制度,并监督实施;
4、负责建设人力资源岗位组织机构等方面的设置,并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、负责公司内部人员的绩效考核及管理技能培训工作;
6、负责审核内部人员的升迁、降职、离职、薪资、奖惩等工作;
7、负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题;
8、负责公司整体企业文化建设;
9、协助公司拟定短期、中期、长期培训规划;
10.对接集团总部处理事务性工作、对集团总部的要求指令及时做好传达落实、监督反馈。

11.公司行政制度的制定与推行;维持公司正常的工作秩序和纪律。
12.公司档案证照的管理,分公司注册事宜;
13.办公环境管理、公司各类采购执行、公司仓储库管理;
14.组织公司各类节日福利活动策划与实施;
15.后勤管理(前台、司机、保洁、宿舍管理);
16.会务接待,重要客户的提前安排与组织,如酒店和机票的预定、会前的茶水准备等;
17.工作汇报对象-分公司总经理。
任职要求:
1.2年以上人力资源主管相关工作经验或5年以上人事部门工作经验,能独立完成人力资源HR六大模块相关日常管理工作;
2.沟通表达、协调、自主能力佳;
3.逻辑性强,有一定的抗压能力
4.能够掌控整个公司的日常运营流程和落实各项规章制度。
5.本科以上学历,年龄25-35周岁、人力资源相关专业(优秀者可放宽录用条件)。


公司地图

江汉区淮海路299号泛海国际SOHO城3栋

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交通路线&生活信息
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更新于:2020-02-16
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