岗位职责描述


（一）履行合同约定的事项，遵守公司的规定。


（二）制定营业部目标，加强队伍管理，带领属员完成本规定要求的职涯目标及《基本法》规定的各项考核指标。


（三）持续推进营业部招募选材工作，推荐合格客户经理人选，参与客户经理的面试，努力建设“三高”的客户经理队伍。


（四）做好属员的陪同作业、辅导、训练及激励工作，确保属员熟练掌握产品销售、客户服务、客户经营等方面的知识和技能，提高队伍产能，提升队伍收入。


（五）组织客户经营活动，严格执行活动量管控，检查属员的拜访量、客户积累、客户经营、销售进度和后续服务的完成情况，督促队伍做好工作日志记录，养成良好工作习惯。


（六）组织召开营业部早会，周例会，月度例会等各项经营会议。


（七）为客户提供各种其他优质的服务。



岗位要求


（一）身体健康，形象气质佳，亲和力强，无不良嗜好，无不良历史记录


（二）年龄：24-45周岁，当地生活2年及以上，本科及以上学历。


（三）具有两年及以上的销售经历、银行业务、金融理财等人员，2年内跳槽最多1次；经分公司分管总经理同意，报总公司审批同意后，其学历可放宽至大专；


（四）有保险从业经历者，所供职的保险公司不得超过2家；



用工方式及薪酬体系


1、签订正式劳动合同，太平洋保险正式编制，缴纳7险1金


2、固定底薪+初年度业务奖金+续年度业务奖金+所辖营业部月度绩效+营业部季度绩效+营业部年终奖等还有过节福利等


3、带薪培训，公司提供美国注册财务策划师培训、MDRT财务支持培训；多渠道晋升，福利多多。