技能要求：人力资源管理师技能要求：人力资源管理师，招聘主管，培训岗位职责：1.根据现有阶段发展需求，协调、统计各部门的招聘和培训需求，编制年度人员招聘计划以及年度培训计划、各阶段（老、中、青）员工培训计划；2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；4.建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程，实施培训计划，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；5.协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程招聘要求：1、，人力资源管理专业优先，优秀者学历可放宽至大专；2、三年以上同岗位工作经验；3、具有较强的亲和力和敬业精神，具有责任心及团队协助精神；4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。5、抗压能力强。