工作内容：1、按照客户公司的职位需求，进行相应的行业分析与公司架构分析，充分理解职位需求，针对性制定候选人的寻访方案，进行人才搜索；2、相关侯选人资料的收集、分类、整理，与潜在候选人电话沟通，了解候选人基本信息以及薪资要求与工作愿景，判断候选人与职位的匹配度；3、初步面试和评估过后，整理出一份专业精准的评估报告，推荐给客户公司；4、协调候选人与公司之间的面试安排、薪酬谈判，完成候选人背景调查，跟进offer以及入职进度并及时反馈。
岗位要求：1、本科以上（统招全日制）；2、对猎头事业包含激情，并且有志于在猎头行业长期发展（我们共同成长，共同进步！）；3、具有良好的人际沟通能力，有一定的客户服务意识，分析洞察力强，逻辑思维敏捷；4、具有高度的责任意识，能具有一定的抗压能力，拥有良好的团队协作意识；5、有从事业务经验、咨询行业经验、电话销售经验者优先考虑。

薪资福利：
1、无责底薪4k-6k（不与绩效挂钩，每月能到手的底薪）+高于行业内的提成比例+绩效奖金
2、福利：社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日
3、轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间4、周末双休，法定节假日按国家规定休