岗位要求：

1、年龄18岁以上；中专及以上学历；

2、人力资源、市场营销相关专业优先；

3、有人力资源或招聘相关工作经验优先；

4、对工作耐心、细致，敬业，有较强沟通能力者优先；

5、对待工作和团队具备责任感与荣辱感，对公司绝对忠诚。

岗位职责：

1、熟练公司合作企业的所有招聘信息；

2、通过各种招聘求职途径（公司提供58、赶集账号）发布相应招聘信息，定期维护更新招聘内容；

2、对于主动投递简历或被动下载其简历的求职者，对其进行求职意向分析，通过电话与求职者进行沟通与交流，展现出企业的优势，判断求职者的求职意向，引导邀约求职者前来参加面试；

3、对于前来参加面试的求职者进行初试，确定其求职意向，与候选人作出职业规划；

3、跟踪回访已入职候选人，跟踪维护在甲方工作的归属感。

薪资待遇与福利：

1、月综合工资4000～8000元（底薪+餐补+全勤+提成）；

2、工龄补贴满半年每月50元，以此类推，200元封顶；

3、招聘主管享有绩效与岗位补贴，招聘专员满6个月可通过考核参与竞选；

4、年底双薪+年终奖，综合收入年薪6-8万；

4、公司可提供三室一厅精装修员工宿舍；

5、端午、中秋、春节发放节日礼金或礼品；

6、每月组织员工聚餐、KTV或其他户外活动，丰富员工的业余生活；

7、过年享受带薪年假，优秀员工享受公司7日年费旅游；

8、为员工提供完善的培训，职业规划发展，拥有广阔的晋升空间（招聘专员-招聘主管-项目主管-区域经理（项目经理））