岗位职责
1、满足公司对人才的需求，完成各部门招聘目标；
2、不断拓宽招聘渠道，对各渠道进行分析反馈优化，提高招聘效率；
3、辅助具体用人部门调整好员工心态，使之正面积极的投入工作，加强新员工留存率；
4、协助进行员工基础培训，跟踪培训结果分析反馈并优化；
5、完成上级领导交办的其他工作。


任职要求
1、大专以上学历；
2、有较强的亲和力与责任心，具备较强的沟通、协调、组织能力；
3、了解现代企业人力资源规划模式及相关行业政策。

薪资择优面议

福利待遇
国家法定节假日带薪全休。
重要的法定节假日及传统节日发放现金或物资。
公司企业文化丰富，不定期组织团队聚餐，观影，户外益智、竞技活动，户外拓展、文化等丰富多彩的团体活动，员工生日庆祝福利，季度境内旅游活动，优秀团队年度境外带薪旅游活动。