一、工作职责
1、依据公司的人力资源需求计划，开展招聘工作
2、处理员工入职、离职手续及相关员工档案管理等基础员工关系工作
3、配合协助相关培训、绩效考核工作
4、协助组织员工活动及企业文化建设
5、公司其他行政后勤工作，如考勤、办公用品采购等
二、任职要求:
1、人力资源等相关本科以上学历，一年以上人力资源工作经验
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。