岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、中专及以上学历，接受优秀实习生；
2、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力，能承受工作压力，上进心强；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
5、有较强的抗压抗挫能力并勇于挑战高薪展示自己的能力。

薪资待遇：
1、底薪3500+绩效奖金+节日福利；
2、一经录用，立即与公司签订劳动合同（非第三方公司派遣合同），按国家规定缴纳“五险一金”；
3、节假日福利（中秋、端午、新年过节费）降温取暖费、生日券；
工作时间：朝九晚六周末双休，享受国家法定节假日。