职位诱惑：设计公司,氛围轻松,空间大
职位描述：岗位职责：
1、建立、健全、完善公司人力资源及行政管理制度、作业流程并督导实施；
2、组织制定公司的组织架构，组织编制职位说明书，明确各岗位职责分工；
3、组织建立、健全、完善公司招聘甄选体系、绩效管理体系、培训开发及职业生涯规划体系、劳动报酬及福利管理体系；
4、组织实施人才招聘，拓展有效的招聘渠道，利用科学手段选拔公司所需人才，促进人员及时到位与优化配置；
5、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议等；
6、协助其他部门编制、修订、完善相关管理制度和作业流程；
7、公司制度，流程规定的其他职责及上级安排的其他事务。

岗位要求：
1、本科或以上学历，人力资源、工商管理类相关专业，具备人力资源、行政管理、企业管理相关方面知识，经验不限；
2、英语良好，熟悉常用办公软件（word、excel、ppt）的使用，具有优秀的文字功底；
3、具备良好的计划组织能力、沟通协调能力、观察判断能力、规划思维能力、语言表达能力、学习能力，具有良好的亲和。

福利待遇：
1工作时间：9:00-18:00
2国家法定节假日正常休假
3每月一次团队活动，聚餐、K歌、户外活动等等
4节日福利、不定期的红包、免费换包包等各种优厚待遇