工作内容
（1）负责人事日常管理工作（招聘、入离职、培训、考勤等）；
（2）负责行政管理工作（采购、办证、办公室管理等）；
（3）负责人事管理制度流程、部分行政管理制度流程制订、执行、监督和完善；
（4）组织统筹策划企业文化活动，增强公司凝聚力，员工归宿感；
完成公司交办的其他工作。
任职资格：
教育背景：人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业专科上或相当学历。
3年以上人事行政全盘工作经验。
熟悉人力资源管理流程；熟练掌握人力资源六大模块；
熟练国家及地区相关人事政策、劳动法律法规。