岗位职责：
1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
5、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备较强的分析判断能力;
3、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
4、具备良好的计划以及安排能力，具备亲和力和应变能力。