工作职责

1、负责执行国家和公司人力资源管理的法规和规章制度；
2、负责项目员工职称申报、执业资格考试、持证上岗等管理工作；
3、负责人力资源的配置、薪酬、绩效考核、培训等日常的人力资源管理工作；
4、负责了解、掌握项目职工工作状况及思想动态；
5、负责项目人员进场的审核，项目人员信息的管理、维护、完善工作；
6、负责项目年度工资总额的预算和控制、人力资源信息报表的编制、汇总和上报工作以及信息化工作；
7、负责项目劳动纪律的制定、完善、监督、管理工作；
8、完成领导安排的临时工作。
任职要求
1、人力资源或相关管理专业本科及以上学历；（经验丰富者可放宽专业限制）
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、工作地点为常驻全国各地项目部，不能接受下项目或不能接受湖北省以外地区工作者勿扰。


工作时间休息时间：工作时间视项目部管理规定而定，每月休息不低于2天可累积；
社保公积金缴纳地点与标准：按武汉公积金最高标准缴纳公积金，并且缴纳基数上限为同行业最高。
食宿：包食宿；
面试流程：分两次面试，分公司初面，局二面。
面试差旅费：需自行承担