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你是否有眼光选择房产销售？？
这个行业，不在乎背景，坚持勤奋努力就能收获比同龄人高出1-3倍的收入，我们提供的不只是一个职位，而是一份快乐的事业。
欢迎优秀的您加入链家！

【岗位职责】
1.通过线上线下渠道收集客户信息；
2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易；
3.协助客户办理后续业务；

【基本要求】
1、专业不限，年龄20-39周岁，全日制统招本科及以上学历；
2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神；
3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折；
4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心；
5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑

【薪资待遇】
A0级别员工：享受底薪5000-6500元
A1及以上级别员工：享受保障薪资2000~6000+提成25%~75%

惊喜连连：各种激励方案+五险三金（公积金+关爱基金+父母孝顺金）+过节福利+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报；

【公司福利】
1.个人福利：五险三金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物。
2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）
4.团队活动：文体活动、户外拓展。
其他福利：
1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！
2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！

【发展方向】
1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理）；
2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人；
3、优秀员工可参加“链家精英社”，助你一步步成为优秀领导者！

【培养计划】
入职前:职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况。
1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程。
6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干。
12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作。
2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。


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