岗位职责：

1、负责人员招聘、办理人员入离职手续等各类人事审批流程；
2、协助完成人员培训、绩效考核等事务性工作；
3、负责员工考勤管理、薪资核算等数据统计工作；负责公司档案管理，包括人事档案、公司重要资料的收集登记等；
4、负责公司印章、证照的管理工作，包括新办、变更、注销以及使用登记等；
5、负责办公设备等固定资产的的管理工作；
6、负责办公环境6S管理，车辆信息的统计管理工作；7、微信公众号运营等企业文化的推广宣传工作
8、完成领导交办的其他临时性工作。


任职资格：
1、人力资源行政相关专业大专以上学历；2年以上工作经验；
2、熟练使用OFFICE等办公软件，抗压能力强，沟通表达能力强；