岗位职责：
1.协助制定、完善公司培训制度和培训规范，建立完整的培训体系；
2.根据公司发展战略完善培训需求，制定培训计划和培训大纲，开发公司相关课程和完善课件；
3.对新员工进行入职培训，公司主要规章制度、企业文化、发展历程等的讲解；
4.企业文化展示策划及执行（文化宣讲、文化墙、展板等、内部新闻、文化氛围创立等）
5.组织策划各类员工活动并执行（年会、中秋等节假日活动），提高员工的积极性、归属感；
6.领导安排的其他工作。

任职资格：
1.专科及以上学历，两年以上培训经验；有互联网行业培训经验者优先；
2.能够熟练操作办公软件：Word、PowerPoint、Excel、H5等；
3.富有激情，抗压能力强，具有良好的职业素养和团队协助能力；

4.有较强的沟通能力；