必须具备COE或SSC能力

岗位职责:

1、通过数据挖掘手段，探索HR数据背后的逻辑和规律，推动HR管理提升；

2、深入分析公司现有系统的人力数据和业务数据，搭建公司人力资源可视化数据分析平台；

3、结合公司业务，通过梳理并优化现有数据分析的内容、流程和机制，深度挖掘数据价值，提供策略支持；

4、支持对接公司重点人力资源项目，借助数据分析，能综合使用各类统计分析方法多角度分析组织及人力资本效能，为公司发展提供建议；



任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、统计学、经济学、信息管理系统、计算机相关专业优先；

2、三年以上数据工作经验，有搭建人力资源数据分析系统经验优先；

3、结构化思维、敏锐的数据洞察力，能够独立完成数据报告，分析其中隐含的数据含义和价值；

4、具备专业的数据处理和分析能力，精通数据分析工具，能够熟练使用PPT、Excel等工具；



企业福利：
1、每年组织国内外旅游；

2、五险一金，周末双休，朝九晚六；

3、5A级写字楼，超大办公空间；

4、每日有特色活动免费可参与（点心小吃，珠宝品鉴，瑜伽健身课，专业知识讲座，星期一免费早餐等）；

5、咖啡果汁等五种以上饮品不限量供应；

6、公司平均年龄24-30岁，让沟通无代沟；