岗位职责：
1、完成各部门提报的培训需求计划，搭建培训体系，开展各个层级的培训活动；
2、完成年度培训费用预算编制和管控；
3、完成公司年度内部培训讲师建设计划；
4、制定与实施专项培训计划；
5、对公司员工进行业务、产品等方面培训；
6、组织公司员工培训并执行培训计划和培训管理规范；
7、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
8、完成早会计划及早会培训工作；
9、向培训学员、员工、管理层提供有效培训信息及协助；
10、设计培训评估体系并做好培训评估备案；
11、完成直接上级交办的其他工作。


任职要求：
1、大专以上学历，两年以上培训管理工作经验；
2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验、掌握培训效果评估方法；
3、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，可塑性强，具备一定的创新精神；
4、思维活跃、性格开朗、工作态度积极、责任心强、具有较强的亲和力和团队意识；
5、熟练操作officie办公软件，尤其精通PPT、photoshop等，文字功底优秀；