一、福利待遇：1、无责底薪＋责任津贴＋绩效工资＋季度奖金＋旅游奖励等；2、双休，节假日3、转正即可享有养老、疾病、重疾、意外等保险；4、年轻化团队，氛围超级棒，工作形式多样化，可充分发挥自主性。5、提供专业化、系统化的培训；6、公司其他政策性福利二、任职资格：1、20-35岁，口齿清晰。对招聘管理工作有较高的热情;2、大专及以上学历，人力资源/行政管理/市场营销等相关专业优先3、具备优秀的沟通能力;有组织增员能力，一年以上人力资源等相关工作经验优先4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度；5、特别优秀者可放宽。三、岗位职责1、参照总公司制度，招聘合适人员；搭建机构架构，并搭建完善干部梯队建设；2、培训讲师队伍管理，包括提升培训课件开发、授课技能，搭建荣誉体系等；3、领导交办的其它任务。