岗位职责：
1.协助上级建立健全公司人事行政管理制度、规定、流程等。
2.负责新员工的入职培训工作及考核评定，办理员工入职、离职、调任、升职等手续。
3.落实公司行政、后勤方面的相关工作。
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
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1.大专及以上学历；
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训，有一年以上的人事相关工作经验；
3.办事成稳，有亲和力，有较好的语言表达能力和组织能力；
4.能协助其它部门工作，具有良好的团队协作精神；
工作时间：
8：30-17：30，单休,每天8小时。