职责描述：1.组织建立营销系统、商管系统媒介和活动推广管理策划体系。2.组织建立客户服务标准，提升服务形象，规范现场销售服务。3.组织各二级公司做好客服研究、建立客户数据库产品定位。4.组织收集、分析、研究房地产市场宏观政策、市场动态、竞争对手、商圈分布及特征、重点楼盘、消费者特点等信息。5.组织项住宅项目和商业项目可研、项目定位、业态规划工作；若是代理机构完成则组织相关市场调研咨询公司的选择及市场研究报告的评审等工作品牌和营销。6.统筹集团品牌的梳理、规范、维护和推广。7.审批合作媒体策略和分级，组织建立和完善媒体采购管理制度。8.负责全国性质的营销资源的统筹管理，组织重大营销合作方的选定工作，如战略性销售代理公司的选定。9.审核年度销售推广、招商推广、运营期推广、年度广告和媒体、年度公关活动、开业/开盘方案和预算，明确整合和分期实。10.全面负责二级公司招商、营销相关事宜11.协调处理工程建设过程中因战略品牌、主力店招商需要或管理优化而发生的设计变更及成本调整等事项，并跟踪落实。12.统筹招商代理公司的组织招标、合同会签等工作。13.组织各招商部门制定商户分类标准（一线品牌、二线品牌、地方类品牌店）。14.组织各招商部门一线品牌等商业品牌开发与资源库建设；并组织归集二线品牌、地方品牌商户资料。15.负责组织建立集团商管系统商户信息共享平台。16.宣传集团企业文化、提升团队凝聚力。17.组织建立分管部门的管理流程制度编制和执行。18.负责分管部门工作计划和资金计划，并控制、分析计划与预算执行情况。19.指导、协助部门员工完成工作，监督其工作质量和进度。20.加强内部培训、不断提高部门员工与公司文化相适应的综合素质。21.负责分管部门队伍建设、选拔、评价等相关工作。22.负责审核分管部门岗位说明书的修订、完善工作。23.完成领导临时安排的工作。
任职要求：1.大学本科以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业。2.熟悉房地产行业营销、政策等。3.10年以上房地产行业营销、招商、策划、推广岗位工作经验，其中最少6年以上房地产营销或招商、策划高管岗位工作经验4.理解并认同公司的企业文化，良好职业道德和素养，敏锐的市场洞察力及市场开拓能力，具备团队管理能力有较强的市场分析和应变能力。