岗位职责：1、根据集团年度战略目标进行层层分解，落实到季度、月、周、日，形成计划闭环；2、将制定的各级工作计划一一落实到所属各公司、各部门、各责任人；3、积极拓展土地市场、拓宽融资渠道、组织拿地资源、完成市场任务；4、建立科学有效的管理体系，将人均效能提升至一线房企水平；5、提升整体运营水平，完成年度销售额、回款任务；6、建立有效的人才引进、培养、管理机制；7、建立策划、拿地、设计、招采、科研、工程、营销等环节的工作标准；8、有能力将集团打造成中国房地产行业中“科技地产”类标杆企业。能力要求：1、40岁以内，统招本科及以上学历，经济类、营销管理、土木工程类相关专业；2、10年及以上工作经验，其中3-5年以上TOP100地产开发企业副总裁及区域总裁、副总以上岗位经历优先；3、具备极强的团队精神和领导力，经受过强计划、强考核的“实战检验”；4、有至少200亿及以上规模的操盘经验。