工作职责：
1、全面负责公司行政人事管理工作；
2、参与制定人力资源战略规划，为重大人事行政决策提供建议和信息支持；
3、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度；
4、负责员工招聘、培训、考核、奖罚、调整晋升、离职等人力资源管理工作；
5、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
6、起草拟定公司各类文件、汇报材料及规章制度，处理来往公文。
7、协调公司各部门，上传下达，保障公司高效运转。
8、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、30-40岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理或其他相关专业；
2、三年以上行政人事管理工作经验，有木屋行业或房地产行业管理经验者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、具备较强的公文写作能力、良好的沟通协调能力及统筹安排能力；工作责任心强、具有良好的团队协作精神。

薪资待遇：建议薪资6000-8000元/月+年终奖，缴纳五险一金。
工作时间：9:00-17:30，单休