任职要求：
1、45岁以内，本科及以上学历，五年以上地产销售工作经验。
2、沟通洽谈接待能力强，人品好，职业道德佳。
3、有较强的市场分析能力。
4、对各类销售合同的权益，流程，规范有较严好的经验。
岗位职责：
1、根据公司现骨干人员，组建营销团队，组织制定各岗位职责、业务流程，并组织实施和监督；
2、全面负责制定销售计划，根据公司制定的整体工作计划，制定本项目营销计划及总体任务的分解方案，带领团队完成每月营销任务。
3、组织制定营销推广费用预算，负责做好本部门核定费用的控制工作，做好费用开支的审核。
4、负责营销部门员工的营销培训工作。
5、负责对部门员工进行日常业务考核，根据员工表现，提出晋升、奖罚的相关建议，并做好部门绩效考核的管理和制定。
7、制定公司开发项目营销策划及整合推广工作，同时负责对项目营销策划及整合工作组织实施及落实