岗位职责
1、做好学生进班的缴费接待和首访工作；
2、学生的资料检查补充完整，整理归档；
3、学籍注册、书籍的领取、报考、成绩查询，毕业申请；
4、学员日常维护、挖掘口碑。
岗位要求：
1、专科及以上学历；
2、愿意从事教育培训行业，并长期发展；
3、有责任心，工作积极主动；
4、有学历教育教务工作经验，熟悉成教、自考、网教、电大的报考流程。
福利待遇：


1、员工入职之后享有五险一金
2、季度或年度奖金，同时享受司龄工资；
3、员工享有带薪年假
4、丰富的企业文化活动：员工聚餐、员工生日会、运动会、合唱比赛、户外拓展、旅游等；
5、全面的职业发展规划—公司始终坚持“专才为能、团队为赢”的企业文化，根据员工的优势分别设计了专业晋升和管理职务晋升两条发展路线；
6、系统的入职培训—公司在总部设有专门的培训基地，为所有新入职的员工提供系统的业务训练；
7、标准的工作手册—公司将每个岗位成功的经验固化成为《岗位工作标准》，迄今为止，是行业内科学、完善的工作标准，为每一位新员工能够复制并创造成功提供保障；
8、规范的管理制度—公司坚持以事业凝聚人、以爱心团结人、以机制稳定人，形成了一套健全的管理制度，为每一位员工创造了规范、有序的工作环境；
9、稳定而具有竞争力的薪酬体系—公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间。