岗位职责：
行政方面：
1.主持制订、修订公司各项规章制度，经批准后组织施行并监督检查；
2.负责公司的各项行政工作的统筹管理，包括会议管理、固定资产管理、办公用品管理、档案管理及公司注册和年审等行政工作；

3.负责公司公章的保管和在授权范围内使用、审核、登记工作；

4.履行协调职能，做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作；

5.组织公司行政方面重要会议及重大活动的召开与进行；

6.负责审阅、督办公司的收发文件、合同、协议等资料；

7.做好对外接待的各项工作，协调好对外关系；

8.负责公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；

9.负责领导临时交办的其他工作。

法务方面：


1.负责公司合同文本的制定、修订，对各类合同的履行进行监督；
2.负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作；

3.协助公司各部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件；

4.协助律师事务所专业律师处理公司诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务；

5.收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理；

6.协助人力资源等部门处理人事关系、劳资关系、合约纠纷等。

任职资格：
1.大学本科以上学历，行政管理、法律等相关专业；
2.15年以上工作经验，其中3年以上大中型企业行政负责人、法务负责人工作经历；
3.具备相关专业资格证书，大型央企国企上市公司工作经历者优先。