职责信息：
1、与用人部门沟通岗位需求，维护及开发招聘渠道，为公司招聘与配置各岗位人员；
2、独立进行入职培训，办理及登记员工入职转正离职等手续；
3、协助部门主管完成员工绩效考核、活动组织工作
4、监督落实公司各项人事规章制度；
职位要求：
1、大专以上学历，形象气质佳，管理学相关专业优先；
2、一年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理和行政管理流程；
3、富有责任心，工作认真细致，具备较强的服务意识，优秀的语言表达及沟通协调能力。
4、熟练运用办公软件，擅长PPT制作