岗位职责：

1、协助项目经理与客户方进行前期信息沟通、谈判；

2、深度把握客户需求，开展人力资源项目调研与分析；

3、参与项目推进过程中的内部研讨，并参与方案设计；

4、负责项目的实施与调控,项目的培训、汇报和总结；

5、参与人力资源咨询知识积累、创新，及专业文章撰写；

6、领导交办的其他工作事项。




任职要求：

1、人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等管理类专业；

2、1年以上HR咨询行业工作经验，1年以上企业HR工作经验；

3、良好的沟通能力和分析能力，团队合作能力强；

4、具备学习能力和创新精神；

5、有较强的客户服务意识和责任感；

6、具备经常出差的身体与心理素质。




企业福利：
1、每年组织国内外旅游；

2、五险一金，周末双休，朝九晚六；

3、5A级写字楼，超大办公空间；

4、每日有特色活动免费可参与（点心小吃，珠宝品鉴，瑜伽健身课，专业知识讲座，星期一免费早餐等）；

5、咖啡果汁等五种以上饮品不限量供应；

6、公司平均年龄24-30岁，让沟通无代沟。