岗位职责：

负责校招渠道、平台开发管理；
根据用人需求以及本科院校的选择与确定；
拜访目标院校，确定招聘的专业以及学校招聘安排的时间；
根据职位需求搜寻、筛选及测评相关候选人，协助上级完成招聘项目；进行相关行业信息的收集及整理，建立行业人才数据库；



任职要求：

统招本科以上，英语良好，工作主动性强，有一定的抗压能力；有校招、校企合作经验者或熟悉校招流程；
有志于长期从事人力资源相关工作，有较强的服务意识和行动能力；具备较强学习、观察判断、良好沟通理解能力；
u岗位福利
1.生日/节日福利，带薪旅游等；
2.每周至少保证3.5天以上出勤；
3.专业技能培训计划及完善的晋升体制；
4.完善的薪资体系（日薪+业绩提成）。
5.实习期结束可留任转正。