工作内容:
1协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2将公司内部管理制度化、规范化；
3制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
4组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5开展企业形象宣传活动；
6按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
7指导公司人才队伍的建设
8协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
9协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
10完成总经理临时下达的任务。任职资格:
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
技能技巧:
◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；
◆熟练使用办公软件。
态度:
◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。