岗位职责：
1、负责强、弱电系统设备设施的运行、维修保养、管理，确保设备设施系统的正常运行，做好各种运行记录、维护保养记录和零配件更换记录并汇总；
3、组织实施日常巡视，做好巡视记录和设备台帐，发现异常，及时采取措施，消除设备的不安全隐患。当设备系统出现故障，及时进行抢修，以最短的时间恢复其使用功能；
4、编制本系统维修保养计划并落实执行，监督强电系统外判维护保养质量，严格做好测试和验收工作。
5、负责实施楼宇强、弱电系统的操作及理论培训，优化日常工程作业标准、制度及流程。
6、保质保量完成上级交办的任务。


任职要求：
1、年龄45岁以下，具备高低压电工操作证；
2、3年以上工作经验，具有大型物业强电设备设施操作、维护保养工作经验；
3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质和随机应变处理突发事件的能力，思路清晰，反应敏捷；
4、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

公司福利体系：
1、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并根据每年的市场薪酬水平和个人业绩表现，同时结合企业实际效益，对员工进行年度薪酬调整。
2、技能星级津贴：为员工提供岗位技能星级津贴，促进员工的技能水平提升，增加额外薪金补贴；
3、有薪假期：享有带薪年假、带薪产假、带薪陪产假、婚假、丧假、病假等。
4、社会保险：根据国家规定，公司为员工缴纳社保5险（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤、生育等保险）。
5、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部竞聘、职位轮换机会。
6、成长与职业发展：人力资源与行政部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，并以顾问形式为员工提供成长建议。
7、节日贺礼：公司在法定节假日、司庆派发节日礼品以增添节日气氛。
8、生日礼金：员工过生日公司给予祝贺礼金及贺卡以表祝福。
9、员工锻炼：公司不定期组织各项体育比赛活动，如篮球、羽毛球、乒乓球等。
10、旅游及拓展培训：每年公司会视情况组织安排旅游或拓展培训项目，以提高同事间的凝聚力；
11、公司为员工提供必要的免费住宿、补贴餐饮。

岗位工资可根据实际技能情况及实战经验而定，不是问题，只要能力足够强，责任心足够强。

在金地楼宇，只要你有梦想，敢想敢干，必会创造一片天空！