1.协助总经理建立并完善公司各项人力资源制度和管理办法，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、奖惩政策等；

2.根据公司的发展规划及业务需求，熟悉各个招聘渠道，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与人才甄选，做好各部门间的协调工作，确保招聘人员及时到位；
3.组织起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，结合业务需求对制度进行优化、完善，协助总经理做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符
4.员工关系管理，保持与各类员工沟通，发现并解决问题，引导员工行为规范，规避与处理劳动纠纷
5.参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。


任职要求：

1、思维活跃，具有良好的书面和口头表达能力；

2、协助上级编写、修改和推行实施各类行政人事规章制度，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉《劳动法》，熟悉国家、当地及企业关于劳动合同管理、用人机制、社保福利待遇等方面的法律法规及政策；
4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。


工作地点：武汉光谷国际生物医药企业加速器17栋2F

武汉光谷大道光谷总部时代1号楼13层
（提供住宿）



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●晋升空间：完善的晋升机制，为你提供更大的发展空间和成长；
●薪酬待遇：行业内极具竞争力的薪酬福利体系，不仅有年终奖，三大节日还有过节费；
●工作时间：员工享有正常双休日，工作日也不用加班，法定假日，带薪年休假，婚、丧、都必须有；
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●员工旅游：每年的集体旅游是必须的。每年还额外提供武汉旅游年卡二张，游遍江城武汉。
●艾美捷服务奖：在公司工作满二个财务年以上的正式员工享有每月基本工资以外的艾美捷服务奖



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