岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、人力资源部各模块工作。
6、负责管理人力资源相关文件和档案。


职位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。




公司福利：
1、薪酬：行业内有竞争力的薪酬体系+年终奖+每年调薪机会；
2、贺礼：婚嫁、生子等；
3、过节礼金或礼品；
4、休假：双休、享受法定的节假日、婚假、产假、哺乳假、丧假、年假；
5、社会保险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险；
6、住房公积金
7、办公环境：优雅舒适；
8、人文关怀：重病或家庭困难等其它意外情况；
9、工作时间：周一到周五，9：00-12：00、13：00-17：30.