岗位职责：
1、根据公司发展需要，完成每个月招聘任务指标；
2、制定招聘目标及实施计划，对工作达成进度负责；
3、收集、分析岗位需求，制定针对性招聘策略；
4、独立完成招聘各环节具体实施工作；
5、分析招聘数据和结果，并提高招聘效率；
6、协助用人部门完成岗位说明书编写及岗位分析。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，至少两年以上招聘经验；
2、有IT技术研发岗位招聘经验，或猎头公司招聘经验；
3、抗压性强，愿意接受有挑战性的工作任务；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、上进心强，积极主动，责任心强，有较强的沟通协调能力以及团队合作精神。