一、岗位介绍
工作内容：
根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案；
实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；
沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导；
提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人；
沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；
候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。

岗位要求：
统招全日制本科及以上学历；英语良好，CET-4；
1年以上工作经验，Prefer有猎头或销售经验；
良好的沟通协调能力和学习能力，责任心强；
工作积极主动，有追求成功的热情，具备销售意识；
有意向在人力资源咨询领域长期发展。

二、福利介绍
1、优厚的薪酬，高额业绩提成、超额财年奖金；
2、公平公正的绩效考核；
3、五险一金；
4、周末双休，其他节假日按照国家规定执行；
5、带薪年假，随着工龄增加而相应调整；
6、简单澄澈的工作环境，无间合作的团队氛围；
7、明确清晰的晋升通道，清晰的发展路径及广阔的发展平台；
8、专业、系统、全面、完善的培训体系；
9、全方位的OnjobTraining体系，分公司OM将作为直接Leader悉心指导，同时配备Mentor带教；
10、论坛、周会、月度大会以及年度总结会议，大家相聚一堂，共享成功经验；
11、提供员工生活福利：每月中餐补贴、每月生日Party以及每周下午茶福利等；
12、员工身心保障福利：公费旅游、主题聚餐、定期员工体检等；
13、公司补贴嘉奖：通讯补贴、公务手机补贴、不定期奖项惊喜、各类竞赛和文体活动奖励等；
14、节假日福利：妇女节、端午、中秋、春节等惊喜连连；
15、每年至少4次实物福利。