岗位职责：
1、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、负责建立符合行业特性的营销体系，组建和打造销售队伍；
3、维护、管理销售队伍，负责对营销企划相关人员进行工作目标设定、指导、培养和激励等日常管理，规范销售流程，完成销售目标；
4、制定全面销售费用预算，引导和控制职场销售工作的方向和进度；
5、分解销售任务指标，制定职责、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
6、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
7、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
8、主持公司重要销售合同的谈判和签订工作；
9、进行客户分析，挖掘客户需求，开发新的客户和布局全国市场；
10、针对大客户公关，建立相关的公关体系，与重点客户间建立良好的沟通及信任关系；
任职要求：
1、35-45岁，本科及以上学历，营销相关专业；有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有交安设施、道路标线涂料、标志标牌、电子设施产品等相关工作经验优先，有较强的经营管理能力，较强的团队精神和协调能力；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富；
6、具备较强的抗压能力及契而不舍的工作精神；
7、熟悉大客户公关模式和方法，有过政府招投标工作经验；
8、个性成熟、稳重，能与政府职能部门打交道。