岗位名称：HRBP/资深人事行政专员
汇报对象：人力资源与行政部副总经理


岗位职责：
1、根据公司组织发展战略，对接总部人力资源与行政部，负责大区人力资源及行政工作的组织和实施；
2、参与人力资源制度、文件及政策的拟定、呈批及实施跟进，负责大区内的人事行政制度和流程的建设、维护、执行和完善工作；
3、深入贴近大区业务进展及人力现状，全面负责大区人才招聘工作，为各部门提供充足的人力支持和人才保障；
4、负责大区内员工关系工作，包括人员入职、离职、合同签订、转正、调薪、调岗、劳务纠纷、员工访谈等；
5、负责员工培训、企业文化宣贯等工作，推动大区企业文化建设；
6、负责人事管理台帐、人事临时档案建设及管理；
7、负责区域行政支持事务，将总部推行制度、标准落实到大区内。
8、完成领导交办的其他工作。


任职要求：
1、本科以上学历，3年以上中大型企业人力资源工作经验，有相关行业工作经验者优先考虑；
2、熟悉人力资源的六大模块，善于挖掘招聘渠道，招聘经验丰富；
3、了解各地人事法规、流程，操作经验丰富；
4、沟通能力强，应变处理能力佳，善于整合多方资源解决问题，能积极践行企业文化价值观；
5、熟练使用办公office软件。