工作职责：
1.参与梳理集团校招流程,搭建校招体系;
2.执行校招计划及方案,善于总结并持续改进;
3.负责校招活动的推进实施，独立完成高校的招聘宣传及组织工作;
4.负责开发及维护校园渠道，做好渠道效果分析及改进，确保招聘结果的达成;
5.负责管理招聘数据的统计与分析。


任职要求：
1、统招大学本科及以上学历；
2、1-3年大、中型企业招聘、培训经验，有校园招聘项目经验优先；
3、善于沟通，具备优秀的团队协作能力及敬业精神；
4、能接受一定程度出差（省外校招）。


工作时间：
周末双休，弹性上班，9:30-18:30，不用打卡
薪资福利：
1、月度综合薪酬4.5K-7K，年底双薪，六险一金（入职足额缴纳）、固定双休；
2、全年2次晋升调薪机会，不定期提供职业发展技能培训；
3、旅游基金6000元/人/年，公司专属9天超长假期，全年7-15天带薪年假，丰厚的节假日礼品（春节、三七女神节、端午节、中秋节等）；
4、每日免费供应下午茶点、每月团建活动、年度出国游、年度健康体检。