工作职责
1.负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻找合适的人才。
2.负责考勤,通过多渠道为公司寻求合适人才;
3.组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4.进行薪资谈判,安排候选人入职,以及安排体检;
5.候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6.领导交办的其他事情;
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源、行政管理、英语相关专业;
2.熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同
法及相关人事政策法规的优先考虑;
3.具有强烈的责任感、事业心、优先的沟通能力、耐心、细
心、以及严谨逻辑思维能力;
薪资待遇:
1.底薪2400+津贴600+全勤+六险两金+国家法定节假日+公
司聚餐
2.上班时间:上午8:45-下午17:00午休2个小时周末双休
3.公司提供全面系统的业务技能和产品知识培训