1.预测产品销售情况，根据公司整体经营目标，参与制定销售计划；根据公司要求，指导销售人员执行销售计划，并监督和控制销售计划的执行情况;
2.根据销售计划及市场行情，参与制定和组织执行市场营销推广方案，并负责具体销售方案实施，挖掘潜在客户，发展和维护良好的客户关系，保证市场占有率;
3.组织市场调研分析，分析市场和竞争对手情况，把握市场机会应对市场危机;配合公司其他部门工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持；
4.建立一支有战斗力的销售团队，负责公司的产品销售推广工作（自动化设备，TM协作型工业机器人）；评定现场销售人员的业绩表现，并负责销售人员的培训、奖惩及调配。
5.充分调动销售员工的积极性，营造部门内团结高效的工作氛围； 制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定；将部门工作任务分解到每位员工，并进行指导实施；组织销售人员及时总结交流营销经验及开展销售培训，督促员工加强学习，支持员工对新的工作方法或流程加强实践，不断提高部门销售人员的业务水平。
任职要求：
1.35岁以下，市场营销、自动化、机电等相关专业专科及以上;
2.4年及以上销售经验，2年以上销售团队管理经验；
3.能够适应出差；
4.有较强的表达能力、组织领导能力、社交应变能力、创造能力
5.具备相关信息分析整理能力，具备市场经验和敏感的市场观察力、分析力以及独立工作能力和团队合作精神；工作细致、认真负责，具有敬业精神；
6.在汽车/3C/食品等劳动密集型企业内有良好的资源
7.熟悉本行业自动化生产设备者优先。
8.良好的职业道德;性格外向，强烈的事业心和挑战精神，良好的个人信誉和职业操守。


备注：如果对工业机器人应用、非标自动化、MES系统中任何一种业务熟悉，可不受年龄、学历、工作年限限制