【工作内容】：

1、日常网站发帖、维护、更新

2、（主要职责）利用各种有效资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，收集求职者信息，通过各大招聘网站端口电话邀约求职者去企业面试。进行面试通知、初试、入职办理；

3、做好入职人员后期回访工作、解决求职人员提出的各种工作问题。

4、做好日常招聘记录，做好表格登记。

5、通过各种寻访渠道与技巧，为企业寻访优秀的合适的人才，完成相关搜寻报告和目标市场人力资源状况的分析；

【任职要求】

（1）沟通能力较强，且对自我提升、学习发展有一定追求

（2）常用计算机软件操作熟练；

（3）有良好的表达能力及学习能力；

（4）责任心强，压力承受力强，执行力强。

要求性格开朗、有过销售、人事招聘、保险等经验者优先。


【上班时间】9:00-18:00


入职后享受带薪培训，带薪年假，月度、季度、年度激励、长期服务奖励。

晋升渠道：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理

（只要肯努力，你就能变成自己喜欢的样子。）


【薪资待遇】：3000无责底薪+同行高额招聘提成+月度招聘奖金+年度利润分红，月综合收入不低于4K-7K元。（提成方式:200-1000/人）,后期根据个人能力薪资会适当调整。


只要你有能力、有想法、敢于挑战自我，对自身能力不满，想锻炼自己。那恭喜你找对地方了。欢迎加入我们的大家庭！！！