工作内容：1.评估招聘业务，结合市场需求定价；2.根据客户需求，生成招聘任务并合理分配招聘任务至各个团队；3.通过各种渠道主动开发客户资源，了解分享行业动态，把握客户需求，为企业提供专业的人力资源解决方案；4.制作和修订业务报价方案，协调我司客服人员与用工单位之间往来及收款等事宜；5.对企业风险评估及劳务外包核算；6.监管招聘进程。任职要求：
1.大专以上学历，有5年以上客服经验，3年以上管理经验，人力资源行业从业者优先；2.熟练使用office办公软件；3.具备敏锐的洞察力，良好的沟通表达能力，执行力；4.具备较强的抗压能力和丰富的团队管理经验。薪资待遇
1、月薪5000-7000元/月；
2、法定节假日正常作息（双休），缴纳五险，每年定期安排员工旅游及文体活动，提供全勤奖、工龄工资、房补、带薪年休假、各类年节物资等。