1. 根据公司发展阶段、提供市场开展活动计划安排；
2、制定适合公司发展阶段的人力资源策略并根据形势即时调整，制定并完善企业HR管理体系；协助公司寻访高端人才、优质代理商、合伙人，满足市场发展需要；
3. 协助公司打造普及企业文化，保证企业可持续发展；
4、有创业精神、愿意与公司共同发展；
5、愿意担当从区域发展规划和管理目标；
6、促进文化地方活动举报的落实；
7、发展优质服务中心，为公司区域发展文化产业落地做准备；
8、工作时间9:00分——17:30分双休
9、晋升机会:联合创始人——区域合伙人——分公司主任——商学院院长——项目负责人；1. 根据公司发展阶段、提供市场开展活动计划安排；
2、制定适合公司发展阶段的人力资源策略并根据形势即时调整，制定并完善企业HR管理体系；协助公司寻访高端人才、优质代理商、合伙人，满足市场发展需要；
3. 协助公司打造普及企业文化，保证企业可持续发展；
4、有创业精神、愿意与公司共同发展；
5、愿意担当从区域发展规划和管理目标；
6、促进文化地方活动举办的落实；
7、发展优质服务中心，为公司区域发展文化产业落地做准备；
8、工作时间9:00分——17:30分双休
9、晋升机会:联合创始人——区域合伙人——分公司主任——商学院院长——项目负责人；